Leadership

Leadership im 21. Jahrhundert – Instabilitäten managen

Die Welt ist VUCA – volatil, ungewiss, komplex und mehrdeutig. Die Arbeitswelt seit 2020 ist digital und virtuell. Teams dematerialisieren, Führen auf Distanz wird zur Normalität, hybrides Arbeiten ist in der Gegenwart angekommen. Welche Auswirkungen haben diese Veränderungen auf Führung und Führungskräfte?